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加拿大就业常识
雇工准则
标准工作时间:加拿大的标准工作时间为每天8小时，每周40小时 超时必须获得补偿 经理级人员不受超时规定
休息时间: 雇员每连续工作五小时后，至少有30分钟的休息
工资发放及扣除: 至多每半个月发一次薪水，并且不得迟于 该段时间后的8天，两次发薪间隔不得超过16日 发放薪水时，会强制扣除部分金额，用于保险和预付税款
失业保险（UI）: 加拿大人因为失业，患病或生育而不能工作时，可透过全国性的失业保险计划（UIC）获得 临时的收入。此保险供款在薪金中扣除是强制性的，可获保险者须已交纳此项供款达20周 以上
退休金计划: 加拿大雇员均须透过薪金扣除供款参加此项退休金计划（CPP）。此计划为全国除魁北克以 外的公共保险计划，旨在令参加者于退休，伤残后仍有收入。魁北克有自己的退休金计划 （QPPF）
假期与薪金: 凡是全职工作人士于工作一年后可得两周（10个工作天）有薪假期。经过连续工作5年后， 每年可获有薪假期3周
一般假日: 政府规定的节假日共有61天。其中52天为周日，9天为其它节日，加上周六的假期，实际的节假日至少有113天。
另9个节日为：
元旦 1月1日
耶酥受难日 复活节前的星期五
复活节次日 复活节后的第一个星期一
维多利亚日 5月24日
加拿大日 7月1日
劳动节 9月1日
感恩节 10月份第二个星期一
停战纪录念日 11月11日
圣诞节 12月25日
产假:
雇员不得因为怀孕而予以解雇。其可获无薪假期，继续其退休金有或医疗福利，并于产假结 速后返回原工作岗位。在产假中雇员可申请失业保险福利而获得约15周及最高等于薪金60% 的福利金
工会:
约有三分之一的加拿大工人参加工会组织。当会员在雇佣条件上与雇主发生冲突，可寻工会 协助解决
劳工法例:
加拿大法例有管制工作时间，超时工资，假日，最低工资以及歧视等规定。省劳工部提供劳 工法例的详细资料
专业资格
律师:
在加拿大执业为律师，必须获得加拿大法律学士学位或认可联合委员会（JCA）颁发的合格证书。详情可向省律师工会查询
申请合格证书可致函JCA索取申请表，地址：
JOINT COMMITTEE ON ACCREDITATION
FACULTY OF LAW， COMMON LAW SECTION
UNIVERSITY OF OTTAWA
OTTAWA， ONT. K1N 6N5
（613） 564-4948
工程师:
加拿大专业工程师必须具有下列资格：
加拿大公民或永久居民
其教育程度相等于加拿大大学学获承认之工程课程学士学位
两年工程专业经验，其中一年为加拿大经验
完成学会之专业执业考试
申请书可向所在省工程师学会索取
教师:
教师资格必须经由省审核当局评核
教师须有基本之大学学位，并有一年师范训练，方可在小学或中学执教
牙医:
在加拿大执业牙医需获得有关机构发出的执照，必须通过书面及临床的考试，其申请表索取：
NATIONAL DENTAL EXAMINING BOARD OF CANADA
203-100 BRONSON AVE OTTAWA ONT K1R 6G8
TEL：（613） 2365912
医生和护士:
医生必须再度训练并考试合格才可在加拿大行医.
会计师:
加拿大的三种专业会计资格审定:
CA （特许会计师）
申请人须为加拿大永久居民
曾在认可训练学生之特许会计师行工作至少3年
须通过特许会计师学院的考试
CGA（特许一般会计师）
须联络CGA全国会员会籍办事处（除魁北克外）
电话：（604）6693555索取申请表
CMA（特许管理会计师）
联络各省办事处查询资格
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本栏责任编辑:Yang Yang
编辑日期:01-30-01
e-mail: crystal0804@hotmail.com
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